Artikel Pengelolaan Dalam Lingkungan Bisnis Dinamis : Mengambil Risiko Dan Menghasilkan Laba
pada saat ini era dimana semakin dinamisnya lingkungan bisnis dan keuangan,
maka,
kebutuhan terhadap sistem pengelolaan kinerja yang dinamis otomatis
juga menjadi kebutuhan. Sebuah framework sistem pengelolaan kinerja
seharusnya merupakan sistem yang dinamis yang mampu beradaptasi secara
fleksible terhadap perubahan lingkunganbisnis.Tujuannya adalah untuk
membangun sebuah sistem pengukuran kinerja baru yang bersifat dinamis
terhadap perubahan bisnis. Penelitian tersebut mengevaluasi sistem
pengukuran kinerja berdasarkan pada faktor tipe pengukuran,aspek, dan
dimensinya. Faktor-faktor tersebut adalah finansial, Customer,
keterkaitan terhadap produk atau prose, kompetitor, sumber daya ,
fleksibiltas,strategi.
Lingkungan yangdinamis harus memiliki karakteristik artibut sebagai berikut:
1. Harus mampu memberikan gambaran bisnis yang seimbang (balanced).
2. Mampu memberikan pandangan yang ringkas terhadap kinerja organisasi.
3. Harus multidimensional
4. Komprehensif
5. Mampu menyediakan integrasi secara vertikal maupun horizontal
6. Teringrasi dengan proses-proses bisnis
7. Mampu mengukur hasil serta pemicu kinerja.
8. Merupakan sistem yang dinamis
9. Mampu memperkaya pembelajaran & pertumbuhan
10. Harus konsisten dengan teknik-teknik manajemen dan prakarsa-prakarsa penyempurnaannya.
11. Harus lebih bisa dianggap lebih berpotensi
12. Harus proaktif atau menjemput bola dalam istilah sekarang
Tidak ada komentar:
Posting Komentar